Chcete patřit mezi manažery, kteří hladce a bez námahy postupují kupředu a budují úspěšně a rychle svou kariéru bez ohledu na zavedený systém, mezilidské problémy, nedosažitelné cíle a pracovní přetížení? Chtěli byste vždy říkat ta správná slova, dělat správné věci a vědět, jak si poradit s každou situací? A rádi byste byli takto úspěšní, aniž byste se nadřeli a museli vynaložit příliš úsilí? Pak se držte 107 zlatých pravidel úspěšného manažera. V novém, rozšířeném vydání světového bestselleru se dozvíte, co říkat, jak se chovat a co dělat, abyste dosáhli vytčených cílů, naučíte se, jak vést a inspirovat svůj tým i sebe samého. Váš život se stane snazším a vaše úspěchy většími. A až dostanete nabídku na mnohem lepší pracovní místo nebo budete povýšeni, nikoho to nepřekvapí. Minimálně ne vás. Ostatní mohou být dobří. Vy budete lepší!
107 zlatých pravidel úspěšného manažera
2. vydání bestselleru
9,16 €
Viesť tím znamená pracovať s ľuďmi, rozhodovať sa a zároveň zvládať vlastné návyky či hranice. Richard Templar v 107 zlatých pravidlech úspěšného manažera rozdeľuje tieto oblasti do krátkych samostatných pravidiel. Jedna časť sa venuje tímu, druhá vedeniu seba samého, pričom obe prepája dôraz na zodpovednosť a každodenné správanie. Druhé rozšírené české vydanie ponúka témy od delegovania a porád po priority, spätnú väzbu a vzťahy v organizácii. Príručka je vhodná pre čitateľov, ktorí hľadajú stručné podnety k vlastnej manažérskej praxi.
Informácie o knihe
- Autor
- Richard Templar
- Vydavateľ
- Grada
- Formát
- E-kniha
- Jazyk
- Čeština
- Žáner
- Vedenie ľudí, Manažérsky osobný rozvoj
- ISBN
- 978-80-247-4176-5
- Dátum vydania
- 23. januára 2012
- Počet strán
- 248
- Formáty e-knihy
- EPUB (ISBN 978-80-247-7645-3) · PDF (ISBN 978-80-247-7644-6) · MOBI (ISBN 978-80-247-7645-3)
O čom je kniha 107 zlatých pravidel úspěšného manažera?
Kniha má dve hlavné časti: vedenie tímu a vedenie seba samého. Prvá otvára otázky zapojenia ľudí, fungovania skupiny a realistických cieľov. Nadväzujú pravidlá o poradách, delegovaní, výbere pracovníkov, uznaní a budovaní dôvery. Templar sa venuje aj nezhodám, individuálnym rozdielom a prispôsobeniu štýlu vedenia konkrétnym ľuďom. Súčasťou tejto línie je zrozumiteľné pomenovanie očakávaní a pozitívna motivácia.
Druhá časť presúva pozornosť na manažérovu vlastnú prácu. Zahŕňa osobný príklad, hospodárenie s časom, priority, učenie sa z chýb a pripravenosť na neistotu. Vedľa rozhodovania a flexibility obsahuje aj pravidlá o zdraví, strese a hraniciach pracovného nasadenia. Záber sa potom rozširuje na vzťahy s nadriadenými, kolegami, inými oddeleniami a zákazníkmi.
Krátke kapitoly umožňujú sústrediť sa vždy na jednu zásadu. Obsah spája praktické návyky s hodnotovými otázkami: ako preberať zodpovednosť, byť priamy, zachovať si zásady alebo žiadať spätnú väzbu na vlastnú prácu. Čitateľ si môže vybrať tému podľa situácie, ktorú práve rieši, a vrátiť sa k nej pri premýšľaní o vlastnom správaní.
Ide o druhé, rozšírené vydanie českého prekladu anglickej príručky The Rules of Management. Jeho prínosom je prehľad množstva jednotlivých manažérskych situácií v stručnej forme. Pravidlá možno čítať ako podnety na sebareflexiu a diskusiu; ich použitie závisí od konkrétneho tímu, pracovného prostredia a úlohy vedúceho.
Témy a motívy
Zapojenie ľudí, delegovanie, porady a dôvera sú jadrom prvej časti.
Druhá časť zahŕňa priority, čas, učenie sa a vlastný príklad.
Pravidlá skúmajú osobnú zodpovednosť, priamočiarosť a hodnoty manažéra.
Kniha sa venuje nadriadeným, kolegom, oddeleniam i zákazníkom.
Časť pravidiel rozoberá stres, zdravie a schopnosť odísť z práce.
Pre koho je kniha vhodná?
Pre nových aj skúsených manažérov a vedúcich tímov, ktorí uprednostňujú krátke praktické kapitoly pred súvislým odborným výkladom. Vhodná je aj ako podklad na diskusiu o vedení ľudí a vlastných pracovných návykoch.
O knihe v širšom kontexte
Druhé rozšírené české vydanie z roku 2012 vychádza z druhého anglického vydania The Rules of Management: A Definitive Code for Managerial Success z roku 2011.
Otázky o knihe
Aké sú hlavné časti knihy?
Prvá sa venuje vedeniu tímu a druhá vedeniu seba samého.
Kto napísal 107 zlatých pravidel úspěšného manažera?
Autorom je Richard Templar.
Ktoré vydanie predstavuje tento titul?
Ide o druhé, rozšírené české vydanie z roku 2012.
Aké konkrétne manažérske témy obsahuje?
Napríklad delegovanie, porady, motiváciu, dôveru, priority, spätnú väzbu, stres a vzťahy v organizácii.
Možno knihu čítať po jednotlivých pravidlách?
Áno. Obsah je rozdelený do krátkych samostatných kapitol venovaných jednotlivým pravidlám.
V akých formátoch je e-kniha dostupná?
E-kniha je dostupná vo formátoch EPUB, PDF a MOBI.
Koľko strán má toto vydanie?
Toto vydanie má 248 strán.
V akom jazyku je e-kniha?
E-kniha je v češtine.
Anotácia vydavateľa
Ohodnotiť titul
Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.