Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Ukážka
Dostupnosť: Dostupné ihneď
Profese manažera v organizacích veřejné správy
Autor: Petr Jedinák
2,76 €
Vedúci pracovník verejnej organizácie zodpovedá za úlohy tímu aj za spôsob, akým sa hodnotia a rozvíjajú jeho členovia. Petr Jedinák v monografii Profese manažera v organizacích veřejné správy prepája túto personálnu stránku s manažérskymi funkciami a rolami. Teoretický výklad dopĺňa výsledkami výskumov, najmä z policajného prostredia. Česká PDF e-kniha z roku 2012 je určená študentom verejnej správy, manažmentu a bezpečnostných odborov aj vedúcim pracovníkom so záujmom o riadenie pracovného výkonu. Jej konkrétnymi témami sú hodnotenie, odmeňovanie, vzdelávanie a spätná väzba.
Vedúci pracovník verejnej organizácie zodpovedá za úlohy tímu aj za spôsob, akým sa hodnotia a rozvíjajú jeho členovia. Petr Jedinák v monografii Profese manažera v organizacích veřejné správy prepája túto personálnu stránku s manažérskymi funkciami a rolami. Teoretický výklad dopĺňa výsledkami výskumov, najmä z policajného prostredia. Česká PDF e-kniha z roku 2012 je určená študentom verejnej správy, manažmentu a bezpečnostných odborov aj vedúcim pracovníkom so záujmom o riadenie pracovného výkonu. Jej konkrétnymi témami sú hodnotenie, odmeňovanie, vzdelávanie a spätná väzba.
Informácie o knihe
- Autor
- Petr Jedinák
- Vydavateľ
- VeRBuM
- Formát
- E-kniha
- Jazyk
- Čeština
- Žáner
- Manažment verejnej správy, Personalistika
- ISBN
- 978-80-875-0026-2
- Dátum vydania
- 1. januára 2012
- Počet strán
- 108
- Formáty e-knihy
- PDF (ISBN 978-80-875-0026-2)
O čom je kniha Profese manažera v organizacích veřejné správy?
Kniha postupuje cez tri tematické bloky. Prvý vytvára základ pre pochopenie manažérskej práce vo verejnej správe: vysvetľuje organizáciu a jej kultúru, postavenie manažéra, jeho osobnosť a zastávané roly. Zahrnuje tiež emočnú inteligenciu, riadenie času a výkon manažérskych funkcií. Rozlišuje vrcholovú, strednú a líniovú úroveň vedenia a sleduje, ako sa stratégia organizácie premieta do každodenných úloh.
Druhý blok sa sústreďuje na vybrané personálne činnosti. Ústrednou témou je riadenie pracovného výkonu od dohody o jeho podobe cez priebežné riadenie až po hodnotenie. Samostatné oddiely sú venované odmeňovaniu, vzdelávaniu a rozvoju pracovníkov. Autor tieto činnosti spája s podmienkami, ktoré organizácia vytvára zamestnancom, a s úlohami ich priamych nadriadených. Čitateľ tak vidí personálnu prácu ako súčasť manažérskej zodpovednosti.
Tretia časť prináša výsledky výskumov. Venuje sa vzdelávacím potrebám policajného manažmentu, hodnotiacemu rozhovoru a vnímaniu procesu hodnotenia príslušníkov Policie ČR. Podľa úvodu vychádza z dotazníkových zisťovaní uskutočnených od roku 2008 do prvej polovice roku 2012. Respondenti študovali kombinovanou formou na Policejnej akadémii ČR a zároveň pracovali vo verejnej správe.
Monografia vznikla v rámci výskumného projektu Policejnej akadémie ČR v Prahe. Jej výskumné zistenia majú konkrétne dobové a profesijné zázemie; nepredstavujú automaticky obraz každej verejnej organizácie. Záverečné časti obsahujú zhrnutia, prílohy a bibliografický záznam. Vydanie má 108 strán.
Témy a motívy
Manažérske roly
Kniha skúma postavenie a úlohy vedúcich na rôznych úrovniach riadenia.
Organizačná kultúra
Úvod spája manažérsku prácu s prostredím a kultúrou verejnej organizácie.
Pracovný výkon
Personálna časť sleduje dohodu, priebežné riadenie a hodnotenie výkonu.
Rozvoj pracovníkov
Vzdelávanie a odmeňovanie sú predstavené v súvislosti s personálnou zodpovednosťou manažéra.
Spätná väzba
Výskumná časť sa venuje hodnotiacemu rozhovoru a vnímaniu hodnotenia v policajnom prostredí.
Pre koho je kniha vhodná?
Pre študentov verejnej správy, manažmentu, personalistiky a bezpečnostných odborov. Zaujme aj vedúcich pracovníkov verejných organizácií, ktorí sa chcú orientovať v personálnych činnostiach a vo výskumnom pohľade na hodnotenie policajtov.
O knihe v širšom kontexte
Publikácia Petra Jedináka vyšla vo VeRBuM v roku 2012. Vznikla na základe výskumnej úlohy 4/3 Policejnej akadémie ČR v Prahe v rámci programu na roky 2010–2015.
Otázky o knihe
Kto napísal túto monografiu?
Autorom je Petr Jedinák.
Ako je kniha členená?
Má tri hlavné bloky: manažéri vo verejnej správe, vybrané personálne činnosti a výsledky výskumov.
Ktoré personálne činnosti rozoberá?
Najmä riadenie a hodnotenie pracovného výkonu, odmeňovanie, vzdelávanie a rozvoj pracovníkov.
Z akého prostredia pochádzajú výskumné príklady?
Výskumná časť sa zameriava najmä na policajný manažment a hodnotenie príslušníkov Policie ČR.
Pre koho je kniha vhodná?
Pre študentov a pracovníkov verejnej správy, manažmentu, personalistiky a bezpečnostných odborov.
V akých formátoch je e-kniha dostupná?
E-kniha je dostupná vo formáte PDF.
Koľko strán má toto vydanie?
Toto vydanie má 108 strán.
V akom jazyku je e-kniha?
E-kniha je v češtine.
Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.