Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Fluktuace a retence zaměstnanců
7,96 €
Fluktuace a retence zaměstnanců skúma, prečo ľudia z organizácií odchádzajú a čo môže podporiť ich dlhodobejšie udržanie. Lucie Vnoučková sa zameriava na české pracovné prostredie, miestne hodnoty a personálne faktory, ktoré ovplyvňujú rozhodovanie zamestnancov. Publikácia spája vysvetlenie príčin fluktuácie s odporúčaniami pre rozvoj ľudí a riadenie ľudského kapitálu. Kniha predstavuje fluktuáciu ako jav, ktorý treba posudzovať podľa príčin, dôsledkov a konkrétneho kontextu organizácie. Venuje sa tomu, ako odchody zamestnancov ovplyvňujú fungovanie podniku a ako možno rozlišovať medzi prirodzenou mobilitou a negatívnou mierou fluktuácie. Autorka sa opiera o české prostredie a hodnoty miestnych pracovníkov, takže nejde iba o preklad všeobecných zahraničných poučiek. Súčasťou výkladu je retencia, práca so spokojnosťou, odmeňovaním, rozvojom a ďalšími personálnymi nástrojmi. Ukážka publikácie formuluje cieľ objasniť príčiny fluktuácie, ich vplyv na organizáciu a možnosti obmedzenia negatívnych dopadov. Titul je určený manažérom, personalistom, podnikateľom, študentom a odbornej verejnosti. Toto konkrétne vydanie je e-kniha v češtine a má 232 strán. Vydavateľsky patrí pod Adart spol. s r.o.. Komu môže titul vyhovovať: Pre manažérov, personalistov, podnikateľov, študentov riadenia ľudských zdrojov a odbornú verejnosť.
Fluktuace a retence zaměstnanců skúma, prečo ľudia z organizácií odchádzajú a čo môže podporiť ich dlhodobejšie udržanie. Lucie Vnoučková sa zameriava na české pracovné prostredie, miestne hodnoty a personálne faktory, ktoré ovplyvňujú rozhodovanie zamestnancov. Publikácia spája vysvetlenie príčin fluktuácie s odporúčaniami pre rozvoj ľudí a riadenie ľudského kapitálu.
Informácie o knihe
- Autor
- Lucie Vnoučková
- Vydavateľ
- Adart spol. s r.o.
- Formát
- E-kniha
- Jazyk
- Čeština
- Žáner
- Management, personalistika
- ISBN
- 978-80-878-2906-6
- Dátum vydania
- 1. januára 2013
- Počet strán
- 232
O čom je kniha Fluktuace a retence zaměstnanců?
Kniha predstavuje fluktuáciu ako jav, ktorý treba posudzovať podľa príčin, dôsledkov a konkrétneho kontextu organizácie. Venuje sa tomu, ako odchody zamestnancov ovplyvňujú fungovanie podniku a ako možno rozlišovať medzi prirodzenou mobilitou a negatívnou mierou fluktuácie. Autorka sa opiera o české prostredie a hodnoty miestnych pracovníkov, takže nejde iba o preklad všeobecných zahraničných poučiek. Súčasťou výkladu je retencia, práca so spokojnosťou, odmeňovaním, rozvojom a ďalšími personálnymi nástrojmi. Ukážka publikácie formuluje cieľ objasniť príčiny fluktuácie, ich vplyv na organizáciu a možnosti obmedzenia negatívnych dopadov. Titul je určený manažérom, personalistom, podnikateľom, študentom a odbornej verejnosti.
Témy a motívy
Publikácia rozlišuje faktory, ktoré vedú zamestnancov k odchodu.
Sleduje, ako organizácie môžu podporiť zotrvanie kvalitných pracovníkov.
Výklad sa sústreďuje na lokálne hodnoty a podmienky.
Prácu s ľuďmi spája s dlhodobejšou stabilitou organizácie.
Pre koho je kniha vhodná?
Pre manažérov, personalistov, podnikateľov, študentov riadenia ľudských zdrojov a odbornú verejnosť.
O knihe v širšom kontexte
Odborná publikácia o fluktuácii a retencii zamestnancov v českom organizačnom prostredí.
Otázky o knihe
O čom je kniha Fluktuace a retence zaměstnanců?
Fluktuace a retence zaměstnanců skúma, prečo ľudia z organizácií odchádzajú a čo môže podporiť ich dlhodobejšie udržanie. Lucie Vnoučková sa zameriava na české pracovné prostredie, miestne hodnoty a personálne faktory, ktoré ovplyvňujú rozhodovanie zamestnancov. Publikácia spája vysvetlenie príčin fluktuácie s odporúčaniami pre rozvoj ľudí a riadenie ľudského kapitálu.
Kto napísal knihu Fluktuace a retence zaměstnanců?
Autorom knihy je Lucie Vnoučková.
Koľko strán má Fluktuace a retence zaměstnanců?
Toto vydanie má podľa dodávateľských údajov 232 strán.
V akom jazyku je toto vydanie?
Toto vydanie je v češtine.






Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.