Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Dostupnosť: Dostupné ihneď
Strategický management lidských zdrojů
Autor: Hana Urbancová, Pavla Vrabcová
16,96 €
Publikácia vysvetľuje, ako prepojiť personálne činnosti so stratégiou organizácie. Venuje sa age managementu, spoločenskej zodpovednosti, značke zamestnávateľa, udržateľnosti a konkurencieschopnosti.
Hana Urbancová a Pavla Vrabcová predstavujú ľudské zdroje ako strategické aktívum, ktoré ovplyvňuje výkonnosť aj dlhodobú hodnotu organizácie. Kniha prepája nastavenie personálnych procesov s udržaním zamestnancov, age managementom, spoločenskou zodpovednosťou a budovaním značky zamestnávateľa. Česká e-kniha má 296 strán a je zameraná na manažérske, personálne aj akademické publikum.
Informácie o knihe
- Autor
- Hana Urbancová, Pavla Vrabcová
- Vydavateľ
- Grada
- Formát
- E-kniha
- Jazyk
- Čeština
- Žáner
- ľudské zdroje, manažment
- ISBN
- 978-80-271-3675-9
- Dátum vydania
- 13. marca 2023
- Počet strán
- 296
- Formáty e-knihy
- EPUB (ISBN 978-80-271-6831-6) · PDF (ISBN 978-80-271-6830-9) · MOBI (ISBN 978-80-271-6831-6)
O čom je kniha Strategický management lidských zdrojů?
Text ukazuje, ako možno personálny manažment posunúť od administratívnych úloh k systematickej podpore stratégie. Rozoberá plánovanie a rozvoj ľudských zdrojov, prácu s rôznymi vekovými skupinami, spoločenskú zodpovednosť organizácie aj employer branding. Tieto oblasti spája s otázkami udržateľnosti, konkurencieschopnosti a schopnosti udržať si ľudí so znalosťami a skúsenosťami. Publikácia slúži ako rámec na premýšľanie o procesoch a ich vzájomnom prepojení, nie ako univerzálny recept pre každý typ organizácie.
Témy a motívy
Strategické HR
Personálne aktivity sú prepájané s cieľmi organizácie.
Age management
Kniha rieši prácu s vekovo rozmanitou pracovnou silou.
Značka zamestnávateľa
Employer branding podporuje získavanie a udržanie ľudí.
Udržateľnosť
Riadenie ľudských zdrojov je zasadené do dlhodobého rozvoja organizácie.
Prostredie knihy
Manažment organizácií a strategické riadenie ľudských zdrojov.
Pre koho je kniha vhodná?
Pre HR manažérov, vedúcich pracovníkov, konzultantov a študentov manažmentu.
Otázky o knihe
O čom je kniha Strategický management lidských zdrojů?
Publikácia vysvetľuje, ako prepojiť personálne činnosti so stratégiou organizácie. Venuje sa age managementu, spoločenskej zodpovednosti, značke zamestnávateľa, udržateľnosti a konkurencieschopnosti.
Kto napísal knihu Strategický management lidských zdrojů?
Autormi sú Hana Urbancová, Pavla Vrabcová.
Koľko strán má e-kniha Strategický management lidských zdrojů?
Toto elektronické vydanie má 296 strán.
V akých formátoch je e-kniha dostupná?
Dostupné formáty sú EPUB, PDF, MOBI.
Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.