Tato publikace je založena na výsledcích realizovaného výzkumu v problematice zabezpečení kontinuity znalostí v organizacích. Kniha přináší odpověď na otázku proč je v současném vysoce konkurenčním prostředí nutné uchovávat znalosti klíčových pracovníků a jakou roli hraje vertikální přenos znalostí v zabezpečení kontinuity činností. Představuje jedinou knihu týkající se oblasti zabezpečení kontinuity znalostí v České republice.
Jedná se o pátou odbornou publikaci nové edice J@K a je primárně určena personalistům a manažerům organizací, pracovníkům personálních agentur, studentům ekonomických a společenských směrů zabývající se lidským faktorem a všem ostatním, pro které je problematika uchování znalostí aktuální, potřebná nebo zajímavá.
Ukážka
Dostupnosť: Dostupné ihneď
Kontinuita znalostí: Jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci
3. rozšířené vydání
Autor: Hana Urbancová
7,56 €
Kontinuita znalostí sa venuje tomu, ako organizácia uchová kľúčové know-how pri odchode, presune alebo generačnej výmene pracovníkov. Hana Urbancová vychádza z výskumu českých organizácií a prepája riadenie znalostí s personálnou praxou. Kniha vysvetľuje, prečo nestačí mať informácie uložené v dokumentoch a akú úlohu zohráva odovzdávanie skúseností medzi ľuďmi a úrovňami organizácie.
Informácie o knihe
- Autor
- Hana Urbancová
- Vydavateľ
- Adart spol. s r.o.
- Formát
- E-kniha
- Jazyk
- Čeština
- Žáner
- Management, personalistika
- ISBN
- 978-80-878-2905-9
- Dátum vydania
- 1. januára 2013
- Počet strán
- 194
O čom je kniha Kontinuita znalostí: Jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci?
Publikácia rozoberá riziko, ktoré vzniká, keď kritické znalosti zostávajú viazané na jednotlivých pracovníkov. Sleduje, ako identifikovať kľúčové know-how, vytvárať podmienky na jeho prenos a zabezpečiť nadväznosť činností pri personálnych zmenách. Osobitnú pozornosť venuje vertikálnemu prenosu znalostí a vnútorným faktorom, ktoré podporujú alebo brzdia kontinuitu. Výklad je založený na realizovanom výskume a je zasadený do oblastí znalostného manažmentu, práce so znalosťovými pracovníkmi, age managementu a talent managementu. Podľa vydavateľského opisu je titul určený personalistom, manažérom, pracovníkom personálnych agentúr a študentom ekonomických a spoločenských odborov. Spracúvaný produkt je označený ako tretie rozšírené vydanie.
Témy a motívy
Kľúčové znalosti
Kniha rieši, ako rozpoznať know-how, ktorého strata by ohrozila činnosť organizácie.
Prenos skúseností
Zdôrazňuje odovzdávanie znalostí medzi pracovníkmi a organizačnými úrovňami.
Personálne riziko
Odchod či presun ľudí je predstavený ako riziko, ktoré možno systematicky riadiť.
Výskumný základ
Odporúčania vychádzajú z empirického skúmania organizácií.
Pre koho je kniha vhodná?
Pre personalistov, manažérov, pracovníkov personálnych agentúr a študentov manažmentu či spoločenských odborov.
O knihe v širšom kontexte
Odborná publikácia o knowledge continuity v českom organizačnom prostredí; produkt je označený ako tretie rozšírené vydanie.
Otázky o knihe
O čom je kniha Kontinuita znalostí: Jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci?
Kontinuita znalostí sa venuje tomu, ako organizácia uchová kľúčové know-how pri odchode, presune alebo generačnej výmene pracovníkov. Hana Urbancová vychádza z výskumu českých organizácií a prepája riadenie znalostí s personálnou praxou. Kniha vysvetľuje, prečo nestačí mať informácie uložené v dokumentoch a akú úlohu zohráva odovzdávanie skúseností medzi ľuďmi a úrovňami organizácie.
Kto napísal knihu Kontinuita znalostí: Jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci?
Autorom knihy je Hana Urbancová.
Koľko strán má Kontinuita znalostí: Jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci?
Toto vydanie má podľa dodávateľských údajov 194 strán.
V akom jazyku je toto vydanie?
Toto vydanie je v češtine.
Anotácia vydavateľa
Ohodnotiť titul
Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.