Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Dostupnosť: Dostupné ihneď
Personální řízení
Autor: Renata Kocianová
8,48 €
Renata Kocianová sleduje personálne riadenie od jeho multidisciplinárnych východísk po témy, ktoré formovali prax po roku 2000. Druhé, prepracované a rozšírené vydanie spája historický vývoj manažmentu s personálnou stratégiou, sociálnou politikou a rozdelením zodpovednosti v organizácii. Kniha pomáha pochopiť, prečo sa práca s ľuďmi nedá oddeliť od širšieho fungovania organizácie ani od spoločenských zmien. Publikácia vysvetľuje, ako sa personálna práca menila počas 20. storočia a ako sa presadila koncepcia riadenia ľudských zdrojov. Neostáva pri dejinách odboru: rozoberá vplyvy na personálnu oblasť, význam stratégie a politiky, sociálnu politiku organizácie aj zodpovednosť jednotlivých aktérov. Záverečný záber rozširujú témy ako spoločenská zodpovednosť, rovnováha práce a súkromia, alternatívne úväzky, talent, veková a rozmanitostná politika či meranie ľudského kapitálu. Vhodná je pre odborné štúdium aj pre ľudí, ktorí vedú tímy a potrebujú koncepčný rámec svojej praxe. Medzi podstatné témy patria Vývoj personalistiky: Premeny personálnej práce a riadenia ľudských zdrojov.; Personálna stratégia: Prepojenie ľudí, politiky a cieľov organizácie.; Súčasné trendy: Talent, diverzita, vekový manažment a work-life balance.. Toto konkrétne vydanie je e-kniha, v češtine, dostupná vo formátoch EPUB, PDF, MOBI, s rozsahom 152 strán. Vydavateľsky patrí pod Grada. Profil čitateľa: Personalisti, manažéri, študenti riadenia a všetci, ktorí vedú ľudí. Kniha predstavuje pohľad autora; zdravotné alebo terapeutické tvrdenia netreba chápať ako potvrdenú účinnosť ani ako náhradu odbornej starostlivosti.
Renata Kocianová sleduje personálne riadenie od jeho multidisciplinárnych východísk po témy, ktoré formovali prax po roku 2000. Druhé, prepracované a rozšírené vydanie spája historický vývoj manažmentu s personálnou stratégiou, sociálnou politikou a rozdelením zodpovednosti v organizácii. Kniha pomáha pochopiť, prečo sa práca s ľuďmi nedá oddeliť od širšieho fungovania organizácie ani od spoločenských zmien.
Informácie o knihe
- Autor
- Renata Kocianová
- Vydavateľ
- Grada
- Formát
- E-kniha
- Jazyk
- Čeština
- Žáner
- Psychologie
- ISBN
- 978-80-247-3269-5
- Dátum vydania
- 23. januára 2012
- Počet strán
- 152
- Edícia
- Psyché
- Formáty e-knihy
- EPUB (ISBN 978-80-247-7641-5) · PDF (ISBN 978-80-247-7640-8) · MOBI (ISBN 978-80-247-7641-5)
O čom je kniha Personální řízení?
Publikácia vysvetľuje, ako sa personálna práca menila počas 20. storočia a ako sa presadila koncepcia riadenia ľudských zdrojov. Neostáva pri dejinách odboru: rozoberá vplyvy na personálnu oblasť, význam stratégie a politiky, sociálnu politiku organizácie aj zodpovednosť jednotlivých aktérov. Záverečný záber rozširujú témy ako spoločenská zodpovednosť, rovnováha práce a súkromia, alternatívne úväzky, talent, veková a rozmanitostná politika či meranie ľudského kapitálu. Vhodná je pre odborné štúdium aj pre ľudí, ktorí vedú tímy a potrebujú koncepčný rámec svojej praxe.
Témy a motívy
Vývoj personalistiky
Premeny personálnej práce a riadenia ľudských zdrojov.
Personálna stratégia
Prepojenie ľudí, politiky a cieľov organizácie.
Súčasné trendy
Talent, diverzita, vekový manažment a work-life balance.
Pre koho je kniha vhodná?
Personalisti, manažéri, študenti riadenia a všetci, ktorí vedú ľudí.
O knihe v širšom kontexte
Druhé prepracované a rozšírené vydanie v odbornej edícii Psyché.
Otázky o knihe
O čom je kniha Personální řízení?
Renata Kocianová sleduje personálne riadenie od jeho multidisciplinárnych východísk po témy, ktoré formovali prax po roku 2000. Druhé, prepracované a rozšírené vydanie spája historický vývoj manažmentu s personálnou stratégiou, sociálnou politikou a rozdelením zodpovednosti v organizácii. Kniha pomáha pochopiť, prečo sa práca s ľuďmi nedá oddeliť od širšieho fungovania organizácie ani od spoločenských zmien.
Kto napísal knihu Personální řízení?
Autorstvo v dostupné údaje: Renata Kocianová.
Pre koho je kniha Personální řízení určená?
Personalisti, manažéri, študenti riadenia a všetci, ktorí vedú ľudí.
Koľko strán má vydanie knihy Personální řízení?
dostupné údaje uvádza 152 strán.
V akých formátoch je e-kniha Personální řízení dostupná?
dostupné údaje uvádza formáty EPUB, PDF, MOBI.
Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.