Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Ukážka
Dostupnosť: Dostupné ihneď
Budování úspěšných týmů
14,76 €
Budování úspěšných týmů predstavuje vedenie ľudí z dvoch prostredí, ktoré vyžadujú spoluprácu a spoločný cieľ. Jan Mühlfeit čerpá zo skúseností vrcholového manažéra Microsoftu a kouča, Pavel Pumprla z profesionálneho basketbalu a pôsobenia v českej reprezentácii. Kniha sa sústreďuje na identifikáciu talentov, úlohu lídra a formulovanie vízie, za ktorou dokážu členovia tímu stáť. Zaujímavá je najmä možnosť sledovať podobnosti medzi biznisom a športom, kde individuálna šikovnosť sama osebe nezaručuje výsledok. Ide o populárno-náučnú príručku vychádzajúcu z praxe autorov, nie o vedeckú monografiu.
Budování úspěšných týmů predstavuje vedenie ľudí z dvoch prostredí, ktoré vyžadujú spoluprácu a spoločný cieľ. Jan Mühlfeit čerpá zo skúseností vrcholového manažéra Microsoftu a kouča, Pavel Pumprla z profesionálneho basketbalu a pôsobenia v českej reprezentácii. Kniha sa sústreďuje na identifikáciu talentov, úlohu lídra a formulovanie vízie, za ktorou dokážu členovia tímu stáť. Zaujímavá je najmä možnosť sledovať podobnosti medzi biznisom a športom, kde individuálna šikovnosť sama osebe nezaručuje výsledok. Ide o populárno-náučnú príručku vychádzajúcu z praxe autorov, nie o vedeckú monografiu.
Informácie o knihe
- Vydavateľ
- Albatros Media a.s.
- Vydavateľská značka
- Management Press
- Formát
- E-kniha
- Jazyk
- Čeština
- Žáner
- manažment
- ISBN
- 978-80-726-1597-1
- Dátum vydania
- 28. októbra 2022
- Počet strán
- 200
- Formáty e-knihy
- PDF (ISBN 978-80-726-1599-5)
O čom je kniha Budování úspěšných týmů?
Budovať tím znamená viac než spojiť ľudí s vhodnou kvalifikáciou. Potrebné je vysvetliť, kam skupina smeruje, ako sa v nej majú dopĺňať rôzne schopnosti a akú zodpovednosť nesie vedúca osoba. Publikácia sa pýta, čo tvorí úlohu lídra a ako si možno udržať snahu dosahovať ciele aj v komplikovaných podmienkach. Jan Mühlfeit prináša skúsenosti z medzinárodnej technologickej firmy a práce s manažérmi, Pavel Pumprla pozná svet vrcholového športu, kde výsledok závisí od súhry celej zostavy. Táto kombinácia vytvára priestor pre úvahy o vedení kolektívov s rôznymi osobnosťami a silnými stránkami. Výraznou témou je hľadanie zrozumiteľnej tímovej vízie, ktorá môže ľudí motivovať aj mimo bezprostredného merania výkonu. Čitateľ má k dispozícii odporúčania založené na profesijných skúsenostiach, nie záruku, že každý postup bude fungovať vo všetkých organizáciách. Kniha je vhodná najmä pre vedúcich pracovných skupín, manažérov, HR pracovníkov alebo trénerov, ktorí chcú porovnať prístupy k motivácii a spolupráci.
Témy a motívy
Úloha lídra
Vedúci vytvára smer a podmienky pre tímovú spoluprácu.
Spoločná vízia
Tím potrebuje zrozumiteľný cieľ.
Talent a silné stránky
Rozpoznávanie schopností členov ovplyvňuje fungovanie celku.
Biznis a šport
Autori prepájajú skúsenosti z technologickej firmy a basketbalu.
Výkon pod tlakom
Kniha sa zaoberá dosahovaním cieľov aj pri sťažených podmienkach.
Pre koho je kniha vhodná?
Pre vedúcich tímov, manažérov, HR profesionálov, športových trénerov a ďalších ľudí zodpovedných za spoluprácu kolektívu.
O knihe v širšom kontexte
SOURCE_FACT e-knihy uvádza štyroch autorov: Jana Mühlfeita, Jarmilu Frejtichovú, Petru Kryštofovú a Pavla Pumprlu. Oficiálna anotácia vydavateľa Management Press vyzdvihuje hlavne Mühlfeita a Pumprlu; všetky pôvodné mená zachovávame.
Otázky o knihe
Čomu sa venuje Budování úspěšných týmů?
Vedenie ľudí, tímová vízia, identifikácia talentov a skúsenosti z podnikania a športu.
Ktoré dve osobnosti vydavateľ vyzdvihuje?
Jana Mühlfeita a Pavla Pumprlu.
Ktorých autorov eviduje dodávateľ?
Jan Mühlfeit, Jarmila Frejtichová, Petra Kryštofová a Pavel Pumprla.
Odkiaľ čerpá skúsenosti Jan Mühlfeit?
Z manažérskej praxe v Microsofte a z koučovania.
Aké športové skúsenosti má Pavel Pumprla?
Bol kapitánom českej basketbalovej reprezentácie.
Koľko má e-kniha strán?
Podľa dodávateľa 200 strán.
V akom jazyku a formáte je dostupná?
V češtine vo formáte PDF.
Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.