Obsah možno rozdeliť na rámec a konkrétne personálne činnosti. Rámec zahŕňa stratégiu, politiku, organizačnú kultúru a motiváciu pracovníkov. Dáva čitateľovi kontext na pochopenie toho, prečo sa jednotlivé metódy používajú v konkrétnom prostredí.
Jadrom sú činnosti od analýzy pracovných miest a plánovania až po prijímanie, hodnotenie, odmeňovanie a rozvoj pracovníkov. Kniha zahŕňa aj pracovné podmienky, starostlivosť o pracovníkov či kolektívne vyjednávanie. Osobitné miesto majú rozhovory, ktoré prepájajú personálne postupy s priamym kontaktom medzi ľuďmi. Záber umožňuje získať celkovú orientáciu v personálnej práci.
Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.