Publikace mapuje současnou psychologii práce a organizace. Na úvod se věnuje etickým aspektům v psychologii práce a organizace a certifikaci Europsycholog, v další části se zaměřuje na nové metody (např. Vienna Test System, Hoganovy testy nebo nový dotazník typologie osobnosti – GPOP). Dále se zabývá pracovním hodnocením a jeho méně obvyklými aspekty, snižováním stavů pracovníků, procesem uvolňování a hledáním dalšího uplatnění pro uvolněné zaměstnance. Tři statě na toto téma zahrnují jak psychologické aspekty, tak faktory makroekonomické. V závěru autoři věnují pozornost kontraproduktivnímu pracovnímu chování, což je nový pojem, u nás zatím nedostatečně popsaný, a problematice mobbingu. Publikace je určena čtenářům z řad studentů psychologie, andragogiky i ekonomických oborů a odborníkům v těchto oborech a v praxi, zejména personalistům.
Psychologie práce a organizace
Nové poznatky
8,80 €
Pracovné prostredie prináša otázky výberu ľudí, hodnotenia, etiky aj medziľudských vzťahov. Irena Wagnerová s kolektívom sa venuje vybraným témam psychológie práce a organizácie a prepája ich s personalistickou praxou. Kniha osloví psychológov, pracovníkov ľudských zdrojov a študentov, ktorí potrebujú odbornú orientáciu v tejto oblasti. Pozornosť venuje diagnostickým nástrojom aj problémovým javom na pracovisku. Vydanie z roku 2011 poskytuje dobový pohľad na metódy a otázky odboru, pričom jeho tematický záber zahŕňa situácie od posudzovania pracovníkov až po ukončovanie pracovných vzťahov.
Informácie o knihe
- Autor
- Irena Wagnerová, kolektiv a
- Vydavateľ
- Grada
- Formát
- E-kniha
- Jazyk
- Čeština
- ISBN
- 978-80-247-3701-0
- Dátum vydania
- 19. mája 2011
- Počet strán
- 160
- Formáty e-knihy
- EPUB (ISBN 978-80-247-8139-6) · PDF (ISBN 978-80-247-7387-2) · MOBI (ISBN 978-80-247-8139-6)
O čom je kniha Psychologie práce a organizace?
Publikácia spracúva vybrané otázky pracovnej a organizačnej psychológie. Prepája odborný pohľad s oblasťou riadenia ľudských zdrojov.
Medzi témy patria etické súvislosti, psychologické posudzovanie a diagnostické systémy. Kniha sa zaoberá aj prepúšťaním a outplacementom, širšími ekonomickými faktormi či kontraproduktívnym správaním. Pozornosť venuje mobbingu ako problému pracovných vzťahov. Záber preto presahuje samotný výber pracovníkov.
Text je určený psychológom, personalistom a študentom psychológie, andragogiky či ekonomických odborov. Konkrétne nástroje a odborné súvislosti patria vydaniu z roku 2011. Čitateľ môže publikáciu využiť pri štúdiu jednotlivých oblastí a ich vzájomných väzieb v organizácii, s dôrazom na psychologický rozmer práce.
Pre koho je kniha vhodná?
Pre psychológov, personalistov a študentov príslušných odborov.
Otázky o knihe
O čom je kniha Psychologie práce a organizace?
Publikácia spracúva vybrané otázky pracovnej a organizačnej psychológie. Prepája odborný pohľad s oblasťou riadenia ľudských zdrojov.
Kto je autorom knihy?
Irena Wagnerová a kolektív.
V akom jazyku je toto vydanie?
Toto vydanie je v češtine.
Koľko strán má toto vydanie?
Toto vydanie má 160 strán.
V akých formátoch je e-kniha dostupná?
Dostupné formáty: EPUB, PDF, MOBI.
Anotácia vydavateľa
Ohodnotiť titul
Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.