Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Ukážka
Dostupnosť: Dostupné ihneď
Jak získat vysněnou práci
Autor: Vlastimil Orlita
4,76 €
Jak získat vysněnou práci od Vlastimila Orlitu je praktická kniha o hľadaní profesijného smerovania a pracovného miesta, ktoré zodpovedá schopnostiam a predstavám človeka. Autor čitateľa vedie od formulovania vlastných cieľov cez sebapoznanie a budovanie zdravého sebavedomia až po konkrétne kroky pri uchádzaní sa o zamestnanie. Venuje sa životopisu, motivačnému listu, prezentácii pred zamestnávateľom aj tomu, ako hovoriť o svojich schopnostiach a skúsenostiach presvedčivo a autenticky.
Vlastimil Orlita pristupuje k hľadaniu práce ako k procesu, ktorý sa začína ešte pred odoslaním prvého životopisu. Čitateľ má najskôr premýšľať o tom, kam sa chce profesijne dostať, v čom vyniká a čo ho baví. Kniha následne prechádza k praktickým témam: ako byť pre zamestnávateľa zaujímavý, ako pracovať so sebavedomím, ako pripraviť motivačný list a životopis a ako o sebe hovoriť. Autor využíva príbehy klientov a ľudí zo svojho okolia, aby ukázal princípy na konkrétnych situáciách. Dôraz kladie na aktivitu a prevzatie zodpovednosti za vlastné pracovné smerovanie. Dodávateľ uvádza e-knihu BizBooks z roku 2015 s rozsahom 120 strán; externé katalógy e-knihy tieto údaje potvrdzujú.
Poradie tém zdôrazňuje, že profesijné smerovanie predchádza samotnej prezentácii uchádzača. Životopis a motivačný list tak nadväzujú na pomenovanie vlastných schopností a pracovných očakávaní.
Témy knihy
Hľadanie práce: Kniha sprevádza čitateľa procesom od formulovania pracovného cieľa až po získanie vhodného miesta.
Sebapoznanie: Zdôrazňuje potrebu poznať svoje silné stránky, záujmy a profesijné smerovanie.
Sebavedomie: Venuje sa zdravému sebavedomiu a spôsobu, akým človek premýšľa a hovorí o sebe.
Životopis a motivačný list: Ponúka odporúčania pre dokumenty používané pri uchádzaní sa o zamestnanie.
Prezentácia pred zamestnávateľom: Rozoberá, ako zaujať zamestnávateľa a komunikovať svoju jedinečnosť.
Aktívny prístup: Autor zdôrazňuje, že poznanie správneho postupu nestačí bez konkrétneho konania.
Pre koho je kniha určená
Ľudia hľadajúci nové zamestnanie alebo profesijné smerovanie, ktorí chcú lepšie prezentovať svoje schopnosti a aktívne pracovať na kariére.
Súvislosti vydania
Praktická česká príručka osobného a profesijného rozvoja vydaná nakladateľstvom BizBooks v roku 2015.
Jak získat vysněnou práci od Vlastimila Orlitu je praktická kniha o hľadaní profesijného smerovania a pracovného miesta, ktoré zodpovedá schopnostiam a predstavám človeka. Autor čitateľa vedie od formulovania vlastných cieľov cez sebapoznanie a budovanie zdravého sebavedomia až po konkrétne kroky pri uchádzaní sa o zamestnanie. Venuje sa životopisu, motivačnému listu, prezentácii pred zamestnávateľom aj tomu, ako hovoriť o svojich schopnostiach a skúsenostiach presvedčivo a autenticky.
Informácie o knihe
- Autor
- Vlastimil Orlita
- Vydavateľ
- Albatros Media a.s.
- Vydavateľská značka
- BizBooks
- Formát
- E-kniha
- Jazyk
- Čeština
- Žáner
- Kariéra, Hľadanie zamestnania, Osobný rozvoj
- ISBN
- 978-80-265-0371-2
- Dátum vydania
- 1. januára 2015
- Počet strán
- 120
- Formáty e-knihy
- EPUB (ISBN 978-80-265-0386-6) · PDF (ISBN 978-80-265-0385-9) · MOBI (ISBN 978-80-265-0387-3)
O čom je kniha Jak získat vysněnou práci?
Vlastimil Orlita pristupuje k hľadaniu práce ako k procesu, ktorý sa začína ešte pred odoslaním prvého životopisu. Čitateľ má najskôr premýšľať o tom, kam sa chce profesijne dostať, v čom vyniká a čo ho baví. Kniha následne prechádza k praktickým témam: ako byť pre zamestnávateľa zaujímavý, ako pracovať so sebavedomím, ako pripraviť motivačný list a životopis a ako o sebe hovoriť. Autor využíva príbehy klientov a ľudí zo svojho okolia, aby ukázal princípy na konkrétnych situáciách. Dôraz kladie na aktivitu a prevzatie zodpovednosti za vlastné pracovné smerovanie. Dodávateľ uvádza e-knihu BizBooks z roku 2015 s rozsahom 120 strán; externé katalógy e-knihy tieto údaje potvrdzujú.
Poradie tém zdôrazňuje, že profesijné smerovanie predchádza samotnej prezentácii uchádzača. Životopis a motivačný list tak nadväzujú na pomenovanie vlastných schopností a pracovných očakávaní.
Témy a motívy
Hľadanie práce
Kniha sprevádza čitateľa procesom od formulovania pracovného cieľa až po získanie vhodného miesta.
Sebapoznanie
Zdôrazňuje potrebu poznať svoje silné stránky, záujmy a profesijné smerovanie.
Sebavedomie
Venuje sa zdravému sebavedomiu a spôsobu, akým človek premýšľa a hovorí o sebe.
Životopis a motivačný list
Ponúka odporúčania pre dokumenty používané pri uchádzaní sa o zamestnanie.
Prezentácia pred zamestnávateľom
Rozoberá, ako zaujať zamestnávateľa a komunikovať svoju jedinečnosť.
Aktívny prístup
Autor zdôrazňuje, že poznanie správneho postupu nestačí bez konkrétneho konania.
Pre koho je kniha vhodná?
Ľudia hľadajúci nové zamestnanie alebo profesijné smerovanie, ktorí chcú lepšie prezentovať svoje schopnosti a aktívne pracovať na kariére.
O knihe v širšom kontexte
Praktická česká príručka osobného a profesijného rozvoja vydaná nakladateľstvom BizBooks v roku 2015.
Otázky o knihe
Kto napísal knihu Jak získat vysněnou práci?
Autorom je Vlastimil Orlita.
O čom je kniha?
Je o hľadaní vhodného zamestnania, sebapoznaní, sebavedomí a praktickej prezentácii uchádzača pred zamestnávateľom.
Venuje sa kniha životopisu a motivačnému listu?
Áno. Obsahuje odporúčania k životopisu aj motivačnému listu.
Rieši kniha aj pracovné sebavedomie?
Áno. Zdravé sebavedomie a spôsob, akým človek premýšľa a hovorí o sebe, patria medzi jej dôležité témy.
Obsahuje kniha praktické príklady?
Áno. Autor využíva príbehy svojich klientov a ľudí z blízkeho okolia.
Koľko strán má e-kniha?
údaje dodávateľa aj externé katalógy e-knihy uvádzajú 120 strán.
Kto knihu vydal?
Nakladateľstvo BizBooks zo skupiny Albatros Media.
Čím je osobité spracovanie tejto knihy?
Poradie tém zdôrazňuje, že profesijné smerovanie predchádza samotnej prezentácii uchádzača. Životopis a motivačný list tak nadväzujú na pomenovanie vlastných schopností a pracovných očakávaní.
Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.