Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Ukážka
- Ukážka audio
Dostupnosť: Dostupné ihneď
Radikální otevřenost
Autor: Kim Scott
15,96 €
Radikální otevřenost Kim Scottovej sa venuje spätnej väzbe a vzťahom medzi vedúcim a tímom. Autorka spája otvorené pomenovanie problému s osobným rešpektom k človeku. Česká audiokniha rozoberá kritiku, pracovnú motiváciu a odlišné kariérne potreby členov tímu. Zaujme manažéra, ktorý chce premýšľať o tom, ako viesť náročný rozhovor a zároveň si udržať pozornosť voči ľuďom.
Čomu sa kniha venuje?
Scottová predstavuje model, v ktorom sa priamy prístup stretáva so záujmom o druhého človeka. Kniha skúma, prečo vyhýbanie sa kritike môže sťažovať riešenie pracovných problémov.
Výklad rozširuje tému na fungovanie tímu, rozpoznávanie rôznych motivácií a možnosti rozvoja. Pozornosť venuje aj situáciám, keď povýšenie nemusí zodpovedať tomu, čo konkrétny človek potrebuje. Poslucháč dostáva autorkin rámec pre vedenie a spätnú väzbu, ktorý môže posudzovať vo vzťahu k vlastnému pracovnému prostrediu.
Hlavné témy
- Spätná väzba: Kritika sa prepája s osobným rešpektom.
- Motivácia: Členovia tímu nemusia mať rovnaké ciele.
- Vedenie: Autorka skúma vzťah manažéra a spolupracovníkov.
Pre koho je kniha vhodná?
Pre manažérov a ľudí poskytujúcich pracovnú spätnú väzbu.
Informácie o vydaní
Jazyk: čeština · Audiokniha · Trvanie: 10 h 42 min · Kapitoly: 10 · Interpreti: Michaela Rykrová · Vydavateľská značka: Jan Melvil publishing
Radikální otevřenost Kim Scottovej sa venuje spätnej väzbe a vzťahom medzi vedúcim a tímom. Autorka spája otvorené pomenovanie problému s osobným rešpektom k človeku. Česká audiokniha rozoberá kritiku, pracovnú motiváciu a odlišné kariérne potreby členov tímu. Zaujme manažéra, ktorý chce premýšľať o tom, ako viesť náročný rozhovor a zároveň si udržať pozornosť voči ľuďom.
Informácie o knihe
- Autor
- Kim Scottová, Kim Scott
- Vydavateľ
- Jan Melvil Publishing
- Formát
- Audiokniha
- Jazyk
- Čeština
- Žáner
- Vedenie ľudí
- Originálny názov
- Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity
- ISBN
- 978-80-755-5048-4
- Dátum vydania
- 4. februára 2019
- Edícia
- Žádná velká věda
- Dĺžka
- 10 h 42 min
- Počet kapitol
- 10
- Interpret
- Michaela Rykrová
O čom je kniha Radikální otevřenost?
Scottová predstavuje model, v ktorom sa priamy prístup stretáva so záujmom o druhého človeka. Kniha skúma, prečo vyhýbanie sa kritike môže sťažovať riešenie pracovných problémov.
Výklad rozširuje tému na fungovanie tímu, rozpoznávanie rôznych motivácií a možnosti rozvoja. Pozornosť venuje aj situáciám, keď povýšenie nemusí zodpovedať tomu, čo konkrétny človek potrebuje. Poslucháč dostáva autorkin rámec pre vedenie a spätnú väzbu, ktorý môže posudzovať vo vzťahu k vlastnému pracovnému prostrediu.
Témy a motívy
Spätná väzba
Kritika sa prepája s osobným rešpektom.
Motivácia
Členovia tímu nemusia mať rovnaké ciele.
Vedenie
Autorka skúma vzťah manažéra a spolupracovníkov.
Prostredie knihy
Pracovné tímy a manažérske vzťahy.
Pre koho je kniha vhodná?
Pre manažérov a ľudí poskytujúcich pracovnú spätnú väzbu.
Otázky o knihe
O čom je kniha Radikální otevřenost?
Scottová predstavuje model, v ktorom sa priamy prístup stretáva so záujmom o druhého človeka. Kniha skúma, prečo vyhýbanie sa kritike môže sťažovať riešenie pracovných problémov.
Kto napísal knihu Radikální otevřenost?
Kim Scottová.
Kto interpretuje audioknihu?
Michaela Rykrová.
Ako dlho trvá audiokniha?
10 h 42 min.
Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.