Publikácia vysvetľuje, ako sa personálna práca menila počas 20. storočia a ako sa presadila koncepcia riadenia ľudských zdrojov. Neostáva pri dejinách odboru: rozoberá vplyvy na personálnu oblasť, význam stratégie a politiky, sociálnu politiku organizácie aj zodpovednosť jednotlivých aktérov. Záverečný záber rozširujú témy ako spoločenská zodpovednosť, rovnováha práce a súkromia, alternatívne úväzky, talent, veková a rozmanitostná politika či meranie ľudského kapitálu. Vhodná je pre odborné štúdium aj pre ľudí, ktorí vedú tímy a potrebujú koncepčný rámec svojej praxe.
Dostupnosť: Dostupné ihneď
Personální řízení
Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání
Autor: Renata Kocianová
8,48 €
Renata Kocianová sleduje personálne riadenie od jeho multidisciplinárnych východísk po témy, ktoré formovali prax po roku 2000. Druhé, prepracované a rozšírené vydanie spája historický vývoj manažmentu s personálnou stratégiou, sociálnou politikou a rozdelením zodpovednosti v organizácii. Kniha pomáha pochopiť, prečo sa práca s ľuďmi nedá oddeliť od širšieho fungovania organizácie ani od spoločenských zmien.
Informácie o knihe
- Autor
- Renata Kocianová
- Vydavateľ
- Grada
- Formát
- E-kniha
- Jazyk
- Čeština
- Žáner
- Psychologie
- ISBN
- 978-80-247-3269-5
- Dátum vydania
- 23. januára 2012
- Počet strán
- 152
- Edícia
- Psyché
- Formáty e-knihy
- EPUB (ISBN 978-80-247-7641-5) · PDF (ISBN 978-80-247-7640-8) · MOBI (ISBN 978-80-247-7641-5)
O čom je kniha Personální řízení?
Publikácia vysvetľuje, ako sa personálna práca menila počas 20. storočia a ako sa presadila koncepcia riadenia ľudských zdrojov. Neostáva pri dejinách odboru: rozoberá vplyvy na personálnu oblasť, význam stratégie a politiky, sociálnu politiku organizácie aj zodpovednosť jednotlivých aktérov. Záverečný záber rozširujú témy ako spoločenská zodpovednosť, rovnováha práce a súkromia, alternatívne úväzky, talent, veková a rozmanitostná politika či meranie ľudského kapitálu. Vhodná je pre odborné štúdium aj pre ľudí, ktorí vedú tímy a potrebujú koncepčný rámec svojej praxe.
Témy a motívy
Vývoj personalistiky
Premeny personálnej práce a riadenia ľudských zdrojov.
Personálna stratégia
Prepojenie ľudí, politiky a cieľov organizácie.
Súčasné trendy
Talent, diverzita, vekový manažment a work-life balance.
Pre koho je kniha vhodná?
Personalisti, manažéri, študenti riadenia a všetci, ktorí vedú ľudí.
O knihe v širšom kontexte
Druhé prepracované a rozšírené vydanie v odbornej edícii Psyché.
Otázky o knihe
O čom je kniha Personální řízení?
Renata Kocianová sleduje personálne riadenie od jeho multidisciplinárnych východísk po témy, ktoré formovali prax po roku 2000. Druhé, prepracované a rozšírené vydanie spája historický vývoj manažmentu s personálnou stratégiou, sociálnou politikou a rozdelením zodpovednosti v organizácii. Kniha pomáha pochopiť, prečo sa práca s ľuďmi nedá oddeliť od širšieho fungovania organizácie ani od spoločenských zmien.
Kto napísal knihu Personální řízení?
Autorstvo v SOURCE_FACT: Renata Kocianová.
Pre koho je kniha Personální řízení určená?
Personalisti, manažéri, študenti riadenia a všetci, ktorí vedú ľudí.
Koľko strán má vydanie knihy Personální řízení?
SOURCE_FACT uvádza 152 strán.
V akých formátoch je e-kniha Personální řízení dostupná?
SOURCE_FACT uvádza formáty EPUB, PDF, MOBI.
Popis
Ohodnotiť titul
Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.