Tento produkt môžu ohodnotiť len prihlásení zákazníci, ktorí si ho kúpili.
Lídři jedí poslední
12,76 €
Lídři jedí poslední Simona Sineka skúmajú vedenie ľudí cez dôveru a pocit bezpečia v tíme. Autor predstavuje myšlienku kruhu bezpečia a pýta sa, ako správanie vedúcich ovplyvňuje spoluprácu. Argumentáciu rozvíja na príkladoch z rôznych organizácií, od armádneho prostredia po podniky. Kniha upriamuje pozornosť na podmienky, v ktorých sa kolegovia môžu navzájom spoľahnúť jeden na druhého. Sinek spája zodpovednosť lídra s tým, ako skupina reaguje na neistotu, rivalitu a individuálne záujmy. Prípadové štúdie sprevádza autorov výklad ľudského správania a biologických súvislostí. Výsledkom je manažérska kniha vhodná na premýšľanie o kultúre pracoviska, dlhodobých rozhodnutiach a každodennej skúsenosti členov tímu. Medzi podstatné témy patria Kruh bezpečia: Prostredie dôvery ako Sinekovo východisko vedenia.; Zodpovednosť lídra: Rozhodnutia vedúceho formujú skúsenosť tímu.; Spolupráca: Vzájomná opora v porovnaní s vnútornou rivalitou.. Toto konkrétne vydanie je e-kniha, v češtine, dostupná vo formátoch EPUB, MOBI, s rozsahom 288 strán. Vydavateľsky patrí pod Jan Melvil publishing. Profil čitateľa: Pre vedúcich tímov, manažérov a čitateľov zaujímajúcich sa o organizačnú kultúru.
Lídři jedí poslední Simona Sineka skúmajú vedenie ľudí cez dôveru a pocit bezpečia v tíme. Autor predstavuje myšlienku kruhu bezpečia a pýta sa, ako správanie vedúcich ovplyvňuje spoluprácu. Argumentáciu rozvíja na príkladoch z rôznych organizácií, od armádneho prostredia po podniky.
Informácie o knihe
- Autor
- Simon Sinek
- Vydavateľ
- Jan Melvil Publishing
- Formát
- E-kniha
- Jazyk
- Čeština
- ISBN
- 978-80-872-7089-9
- Dátum vydania
- 1. januára 2015
- Počet strán
- 288
- Formáty e-knihy
- EPUB (ISBN 978-80-872-7085-1) · MOBI (ISBN 978-80-872-7085-1)
O čom je kniha Lídři jedí poslední?
Kniha upriamuje pozornosť na podmienky, v ktorých sa kolegovia môžu navzájom spoľahnúť jeden na druhého. Sinek spája zodpovednosť lídra s tým, ako skupina reaguje na neistotu, rivalitu a individuálne záujmy. Prípadové štúdie sprevádza autorov výklad ľudského správania a biologických súvislostí. Výsledkom je manažérska kniha vhodná na premýšľanie o kultúre pracoviska, dlhodobých rozhodnutiach a každodennej skúsenosti členov tímu.
Témy a motívy
Prostredie dôvery ako Sinekovo východisko vedenia.
Rozhodnutia vedúceho formujú skúsenosť tímu.
Vzájomná opora v porovnaní s vnútornou rivalitou.
Pre koho je kniha vhodná?
Pre vedúcich tímov, manažérov a čitateľov zaujímajúcich sa o organizačnú kultúru.
Otázky o knihe
Čo je ústredným pojmom knihy?
Kruh bezpečia: Sinekovo pomenovanie tímového prostredia založeného na dôvere a vzájomnej opore.
V akom jazyku je e-kniha?
E-kniha je v češtine.
V akých formátoch je e-kniha dostupná?
Dostupné formáty sú EPUB, MOBI.






Recenzie
Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.